四川新光硅業科技有限公司是川投集團控股的大型多晶硅生產企業，是四川省認定的高新技術企業，四川省多晶硅工程技術研究中心。于2007年2月28日建成投產，是國內率先投入運行的千噸級多晶硅企業。公司生產線建成投產，標志我國掌握了千噸級多晶硅生產技術，打破了國外長期對我國的技術封鎖。2008年，實現銷售額17.9億元，利潤總額為9.3億元，上繳稅金4億多元，為國家和股東創造了巨大的經濟效益。
    公司作為高新技術企業，始終把培養一支高素質的員工隊伍、構建企業核心競爭力、保持自身的競爭優勢作為頭等大事來抓，自全省開展創建“學習型先進組織”活動以來，在川投集團直接領導和大力支持下，公司緊密聯系實際，積極探索，通過制度、機制創新，開展了多種形式的學習實踐活動，有力的促進了員工隊伍素質的提高和企業快速發展。在2009年4月29日省國資委系統表彰大會上公司被授予了“學習型先進組織”榮譽稱號。
    在創建“學習型先進組織”活動中，新光公司在生產經營班子的帶領下，精心組織，成立了以總經理、黨委書記為組長，公司工會、人力資源部、總經理工作部、生產制造部等部門負責人為成員的創建“學習型先進組織”活動領導小組；同時通過開展深入開展科學發展觀實踐活動，公司黨政領導居安思危，高度重視公司以及行業所面臨的挑戰及公司人力資源隊伍中所存在的問題，提出了打造“三個基地”（多晶硅精品生產基地、多晶硅技術和工藝研發創新成果基地、多晶硅人才培養基地）的企業發展目標和 “3223”人才培養目標（即用3年的時間，為公司多晶硅生產線每個工序培養兩名高技術人才、2名技師和高級技師，使公司具有高技能等級人才占公司員工總數的30%），使公司的人力資源隊伍素質不斷優化，加快解決公司技術人才后續有人的步伐，進一步豐富了創建“學習型先進組織”活動的內容；制定了《鼓勵員工提高技能、拓展職業生涯有關意見》、修訂完善了《員工培訓辦法》等相應的激勵機制；加強了員工培訓工作，專門配置理論培訓教室2 間，培訓教室和閱覽室每個房間的使用面積達60平米，每間培訓室可一次容納60人培訓。并積極安排了公司領導、管理人員、技術人員共130人參加了ENL企業在線學習，通過考試，成績均在80分以上。并選送6人前往四川大學進行深造學習，同時積極組織員工進行各種專題培訓。涌現了一批青年技術骨干，其中2008年10月，兩名同志代表川投集團公司參加了由省國資委組織的中央在川企業和省屬國有重要骨干企業職工技能大賽維修電工決賽，劉七霖同志獲得四川省國有企業職工技能大賽維修電工決賽“金獎”；江斌同志獲得四川省國有企業職工技能大賽維修電工決賽“銅獎”。劉七霖同志被破格授予高級技師職業資格。副總工程師、技術中心主任劉暢同志被省國資委評為了“全省國有企業十大杰出青年”。
    通過開展“學習型先進組織”活動，有力的促進了公司的改革和發展，同時在員工中樹立了“不斷學習、終身學習”的理念，在公司形成了“創造學習型企業、當知識型員工”的良好學風，形成了工作學習化，學習工作化，以學習促進工作，以工作推動學習的學習氛圍。公司將總結經驗，再接再厲，不斷把學習活動引向深入，抓好結合，為促進企業科學發展、加速發展、又好又快發展提供高素質的人力資源保障。