近日，川南發電公司召開了職工大會。會議總結了公司上半年的工作，肯定了全體員工所付出的努力，明確提出了公司下半年的工作目標及工作重點，就廣大員工關心的熱點問題進行了交流溝通。
    公司總經理李勝章全面總結了公司2009年以來的安全生產、經營管理、電力營銷、物資采購工作，提出了公司今年發電量確保42億KW.h，控制虧損在3000萬以內，明年完成脫硫技改，徹底打破制約公司生產經營的環保瓶頸，加快啟動二期工程建設，開創川南發電公司全面發展的新局面。會議還就公司廣大員工所共同關心的熱點、難點問題進行了深入細致的講解和溝通，解難答疑，引導廣大員工心往一處想、勁往一處使，為公司的發展建言獻策。
    李總熱情洋溢的說道：“在目前的內、外部環境條件下，公司取得了連續安全生產600多天，各項主要經濟物耗指標同比川內電廠領先的成績。我為大家所取得的成績感到驕傲和自豪。隨著大家技術水平的提高，公司的生產經營業績將會越來越好，安全生產將更有保障。”截至8月26日，公司2009年已累計發電32.8億KW.h，為完成集團公司年初下達的預算指標及董事會下達的目標任務奠定了堅實的基礎。李總提出，我們不能滿足已有的成績，在電力營銷上，要緊盯廣安電廠，爭取多發電；在物耗指標上，要盯住金堂電廠，努力提高經濟效益。李總指出，我們是國有企業，在追求企業效益的同時，要有盡社會責任的理念，要把搞好環保工作當成公司的頭等大事，加快推進脫硫技改不僅是促進企業自身生產經營良性發展的需要，更是一種對社會負責的態度。李總要求全公司員工要在上半年已發電量26.95億KW.h并取得良好生產經營業績的基礎上，牢牢記住幾個奮斗目標，一是確保下半年發電19億KW.h，力爭完成21億KW.h；二是力爭將供電煤耗控制在330g/KW.h；三是力爭2009年將企業虧損控制在3000萬元以內。針對廣大員工關心的企業發展、薪酬收入、福利待遇問題，李總廣泛引用身邊的人和事，旁征博引，深入淺出，耐心細致的一一進行了分析、解釋和溝通。他向公司廣大員工傳達了省、市政府及川投集團對川南發電公司的關心、支持和幫助，從公司一期工程配套煤礦開發的積極推進，環保壓力的呼吁、分擔和支持，二期工程的推動到職工生活條件的改善，職工待遇的提高等，無一不傾注了各級領導對川南發電公司的關心。李總指出，領導的關心是我們前進的動力，但要真正提高我們的生活品質，還需要我們廣大員工更加努力的工作，只有川南發電公司發展好了，所有員工才能生活得更好。“川南發電公司剛進入生產經營期，還處在創業階段，之前條件不具備，缺少像今天這樣的溝通，現在我們有了自己的大會議室，溝通方便了。同時公司還將建立領導接待日、領導班子定點聯系基層班組的制度，建立更暢通的信息渠道。只要大家團結起來，川南發電公司一定越來越好！” 隨著李總激情洋溢的結束語，會場上響起了熱烈的掌聲。
    公司黨委書記唐得旗針對維護公司穩定及加強廉潔從業作了重要講話。唐書記從講政治的高度指出，維護好企業的穩定就是為社會作出的最大貢獻，在建國六十周年即將到來之際，我們要做到“人心齊、思想順”，正確處理好內部矛盾，協調處理好周邊社會關系，做好消防及保衛工作，把矛盾消滅在初期，把一切不穩定的因素消滅在萌芽狀態，做好機組的安全穩定運行，發好電就是對國慶六十周年最好的獻禮。唐書記苦口婆心的勸誡廣大員工：“廉潔和安全是企業的兩條高壓線，廉潔從業是企業健康發展的保護神，是個人幸福生活的基準線。”他以個人多年的工作經驗向廣大職工傳授了正確的致富觀：一是努力學習，積極工作，成為技術的行家里手，得到崗位崗級的晉升，提高待遇增加收入；二是合理進行家庭理財，提高生活品質。唐書記肯定了公司在物資采購、招投標管理上推行的“陽光工程”所取得的成效，提出只有陽光照不到的地方才會滋生腐敗，公司將繼續推行陽光工程，歡迎廣大員工積極參與群眾監督。
    川南發電公司常務副總經理譚先明、副總經理邱濤、謝偉平、財務負責人劉云戈出席了會議，公司除運行當班及部分出差人員外的全體職工參加了會議。會議還對公司2008年度十佳優秀員工進行了現場頒獎。（陳文欽）