5月27日，川南發(fā)電公司召開一屆三次職代（工代）會。會議聽取了總經理工作報告、財務工作報告，征求了對公司《廠務公開實施意見》、《職代會制度》的意見，以無記名投票的形式通過了2009年度公司工會經費使用情況的報告。
    會上，公司總經理李勝章作了《2009年度總經理工作報告暨2010年度工作打算》的工作報告。報告全面總結了公司2009年工作取得的成績和存在的不足，實事求是地分析了公司目前面臨的形勢，對2010的重點工作進行了部署。李勝章總經理指出，2010年，將是公司保持生產經營平穩(wěn)向好，徹底打破制約發(fā)展瓶頸的關鍵之年，形勢緊迫，任務艱巨，我們將繼續(xù)保持艱苦創(chuàng)業(yè)的工作作風，以百尺竿頭更進一步的勇氣，勵精圖治，迎難奮進，以加強企業(yè)管理為重點，以管理為手段、以創(chuàng)優(yōu)秀發(fā)電企業(yè)為載體，堅持以人為本、科學發(fā)展、勇于創(chuàng)新、構建和諧，確保安全生產，進一步提高經營管理水平，著力加強員工隊伍建設，不斷提升企業(yè)文化建設水平，全面完成2010年各項工作目標和任務，為實現(xiàn)公司資源節(jié)約型和環(huán)境友好型的“兩型一流”企業(yè)目標而努力工作。
    公司黨委書記唐得旗在會上指出，李勝章總經理代表經營班子作的工作報告非常好，明確了公司發(fā)展、經營的目標，提出了公司怎樣發(fā)展、經營等一系列重大問題。會議討論中代表們也提出了很多很好的意見和建議。最后唐書記提出五點要求：一是全體職工要圍繞生產經營努力工作，完成和超額完成今年的各項工作任務；二是要加強黨的領導，嚴格依法辦事，充分發(fā)揚民主，做到有機的統(tǒng)一；三是認真規(guī)劃職工發(fā)展生涯，在實踐中提高能力，通過公平競爭謀求發(fā)展；四是提高選人用人的公信度；五是既要增強執(zhí)行力，又要關心職工思想、工作、生活，能讓職工自覺、安心地工作。
    會議還表彰了公司2009年度工人先鋒號、優(yōu)秀工會工作者、工會積極分子、巾幗標兵和巾幗文明崗。（吳健）